¿Qué es un contrato trabajo?
Según el artículo 22 del código sustantivo del trabajo, se entiende como Contrato de trabajo todo aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.
¿Cuáles son las modalidades de contratos de trabajo?
En Colombia existen las siguientes modalidades de contrato de trabajo según la forma, o la duración del contrato que de común acuerdo convengan el empleado y su empleador, veamos:
¿Cómo debe ejecutarse el contrato de trabajo?
De acuerdo con el artículo 55 del código sustantivo del trabajo, el contrato de trabajo, como todos los contratos, deben ejecutarse de buena fe y, por consiguiente, obliga no sólo a lo que en él se expresa sino a todas las cosas que emanan precisamente de la naturaleza de la relación jurídica o que por la ley pertenecen a ella.
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